近年来，金台区将社会工作是提升基层社会服务、基层社会治理水平的关键一招，强化组织领导和顶层设计，社工站从无到有，从有到用，在基层民政服务供给中逐渐发挥作用，全面提升基层民政服务能力。 

用好专业人才“驱动”。从招聘新社区专职人员选调持证人员到镇街社工站工作，保证社会工作“有人干”。提请区政府常务会研究通过，对社区选任到区、镇街站点担任副站长参照社区“两委”享受补贴，促进“能干事”。明确社区社工室组织实施社区服务群众项目的主体责任地位，夯实社区书记、主任第一责任，通过检查、通报、培训等方式，聚焦“一老一下”“一残一困”开展社会工作特色服务，保障“干成事”，社会工作服务氛围日渐浓厚。 

用活服务项目“联动”。发挥陈仓镇社工站、东风路社工站试点项目示范引领作用，聚焦残疾人、空巢老人、困境儿童、失独家庭等重点人群开展个案工作，围绕志愿者、青少年、社工开展有针对性的小组活动，推进社会工作提质增效。利用有限的服务群众资金，社工站指导各社区社工室，聚焦民政服务对象，开展心理健康、安全教育，门类繁多的公益课堂，聚焦“一小”组织科技实践等活动，围绕“一老”开展高龄独居老人巡防关爱活动”，各社工室比学赶超，开展形式各样的“一捧豆”亲子公益活动、“小区环境微治理共同建造幸福家园”项目、“夏日梦想”探索营等70余场次活动，得到家长广泛好评，社工室专业服务水平不断攀升。 

用强“三项机制”“促动”。金台区立足区社会工作服务总站，探索建立社区社会工作实训基地，通过总站实训基地专题“培训”、总站及试点项目跟班“实训”、沙龙活动镇街值日“轮训”“三项机制”，先后组织社区工作人员进行职业水平考前培训、社区社工室服务群众项目专题培训等5期培训1000余人次，镇街“轮值”组织开展志愿者积分管理妙招分享等主题沙龙活动4次，利用陈仓镇、东风路社工站项目“跟班”实训100余人次，不断提升持证社工业务能力。